Գործնական դասընթաց՝ աշխատակիցների ուսուցման և զարգացման ժամանակակից մոտեցումների, զարգացման պլաններ կազմելու և ուսուցման արդյունավետությունը գնահատելու վերաբերյալ։ Ծրագրում. • Ուսուցման և զարգացման (L&D) դերն ու նշանակությունը ՄՌԿ համակարգում • Ուսուցման կարիքների վերլուծություն (TNA) • Ուսուցման ժամանակակից մեթոդներ՝ Coaching, Mentoring, E-learning և այլն • 70–20–10 զարգացման մոդել • Անհատական զարգացման պլանի (IDP) կազմում • Ուսուցման արդյունավետության գնահատում՝ Kirkpatrick-ի մոդել և ROI • Արհեստական բանականության կիրառումը աշխատակիցների ուսուցման և զարգացման գործընթացներում Գործնական մասում մասնակիցները կմշակեն աշխատակցի զարգացման ծրագիր՝ բացահայտելով կարիքները, սահմանելով նպատակները, ընտրելով ուսուցման մեթոդներն ու գնահատման չափանիշները։ Դասընթացը նախատեսված է HR մասնագետների, ղեկավարների, թիմերի պատասխանատուների և աշխատակիցների զարգացման գործընթացով հետաքրքրված անձանց համար։ Սեմինարը կվարի Աննա Մաքսուդյանը՝ տ.գ.թ., դոցենտ, ԵՊՀ Մարդկային ռեսուրսների կառավարման մագիստրոսական ծրագրի ղեկավար, ՄՌԿ մասնագետ և խորհրդատու։ Ունի 25 տարվա դասավանդման փորձ և ավելի քան 20 տարվա փորձ մարդկային ռեսուրսների կառավարման ոլորտում։ Գրանցում՝ առցանց հայտադիմումով։